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mif | 2019-01-19 | 阅读(616) | 评论(543)
因为大学中经常有类似的讨论,感觉就像学生会主席团在讨论哪些活动是重点活动哪些是一般活动似的,所以很容易上手,最后队友推选我做了总结者,5分钟,非常感谢队友们们在我总结前给我的建议,最后团队的力量是伟大的,我的总结结束后我留意到了面试官对我们小组的讨论还是比较满意的。【阅读全文】
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1he | 2019-01-19 | 阅读(640) | 评论(27)
培养目标为在五年内成为善经营、懂管理、专业强、素质高,并且不断超越自我的职业经理人,定位为部门经理或高级专业经理。【阅读全文】
bhd | 2019-01-19 | 阅读(793) | 评论(243)
i0t | 2019-01-19 | 阅读(80) | 评论(284)
LZ现在收到offer了,都是中海海之子,地点都在成都,很纠结,为了避免偏颇,想要来保利求大家的建议!大家有什么想法都可以各抒己见,以后就是同行业的了,什么都可以讨论!我以后肯定去中海了,只是实在不知道去哪一家,大家有什么建议吗????一家是营销公司(今年成都公司就发了一个海之子offer),一家是商业地产(发了两个,但有一个是法务offer,所以我进去商业地产也只有我一个负责招商运营的海之子),各有利弊,我想看看大家的建议。【阅读全文】
kc0 | 2019-01-19 | 阅读(181) | 评论(29)
-  7.可以一个人唱歌,一个人喝咖啡,一个人涂鸦,一个人旅行,一个人逛大街,一个人在雨中漫步,一个人听音乐,一个人自言自语,一个人发呆,一个人跳舞,一个人看电视,一个人翻杂志......只有爱,是自己一个人做不到的。【阅读全文】
gxo | 2019-01-18 | 阅读(386) | 评论(330)
HR回答完这三个问题之后就说面试结束再见啦,我说完再见之后就立马关掉了视频。【阅读全文】
pa9 | 2019-01-18 | 阅读(702) | 评论(965)
在大家讨论的时候会有几个boss观察,并且随时打分(应聘者看不到自己的分数),大家其乐融融,30分钟飞逝。【阅读全文】
kvi | 2019-01-18 | 阅读(372) | 评论(792)
品牌愿景:中国最具价值的地产综合营运商我们始终坚持“基业长青”的企业经营哲学,致力于在房地产综合营运领域成为开拓者、领先者以及领导者。【阅读全文】
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htp | 2019-01-18 | 阅读(882) | 评论(830)
面完等结果出来之后就是总经理面环节,这个就相对轻松很多,更多是聊聊天,问一些读对地产部门建筑规划岗的理解,家庭基本情况等等,主要考察的应该就是性格方面吧,我也不晓得。【阅读全文】
0vi | 2019-01-17 | 阅读(501) | 评论(852)
1、3、5组讨论的是奴隶主、奴隶、自由民之间怎么安排水资源啊、教育啊、经济发展之类的问题。【阅读全文】
b8m | 2019-01-17 | 阅读(165) | 评论(902)
第二,也许台湾公司有一些扣门的,但是应该不是全部,不能一棍子打死。【阅读全文】
8rn | 2019-01-17 | 阅读(518) | 评论(665)
ij9 | 2019-01-17 | 阅读(848) | 评论(103)
  十六年的历程只是起点,蓝光集团恪守“客户满意是我们的第一目标,尊重和关心员工的个人利益”的核心理念,以回报客户、回报社会为己任,以全球化的视野和学习心态迎接每一次挑战,以专业精神和人本关怀对待每一个细节,致力打造蓝光事业。【阅读全文】
fwj | 2019-01-16 | 阅读(205) | 评论(432)
问1、与上司有冲突时如何解决2、上海学生比外地学生吃苦少,如何看待这个问题3、父母对自己有何负面影响【阅读全文】
njf | 2019-01-16 | 阅读(978) | 评论(207)
即兴演讲是每个人抽取不同的话题进行准备,准备时间是等面试官来之前的几分钟,大概五分钟的样子;小组讨论是一个关于如何优化现在进行的项目的案例,个人觉得偏向项目管理多一点,但也不太涉及理论知识,重点看思路和讨论的内容。【阅读全文】
共5页

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